INFO AMAIG 

RECOMMANDATION ET ANTICIPATION

REMUNERATION ET ABSENCE DE L’ENFANT EN CAS DE GRIPPE 

Nous vous conseillons de ne pas attendre d’être en situation pour aborder la question de rémunération avec les parents… 

Il faut anticiper et le cas échéant prévoir un avenant au contrat de travail pour définir les modalités de maintien de rémunération en cas de non accueil de l’enfant du fait des parents ou en cas de respect des directives nationales (ministère de la santé) et départementales (PMI), la situation pouvant durer et se renouveler plusieurs années. 

Pour plus de précisions, contactez l'association ou remplissez le formulaire d'adhésion.

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